Unidad II. Introducción a la Administración.
Actividad 08. Capital Humano, Personal Idóneo.
Fecha de Elaboración: del 21al 25 de Octubre de 2013.
Mediante lluvia de ideas describe las funciones del campesino ideal (jardinero, carpintero, empleado, comerciante, médico, ingeniero, director, profesor, etc.) y compáralas con alguien que desempeñe esa actividad, para identificar las diferencias y las coincidencias.
Comenta si la persona es adecuada para el puesto.
si es muy adecuada ya que cada uno de ellos es muy bueno en lo que hace y lo hacen por que les gusta hacerlo
Investiga el concepto de capital humano, su estructura y su función (Recursos Humanos).
El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a una mano de obra capacitada y calificada como factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
Comenta, con base en estos conceptos, el caso del personaje analizado y determina, suponiendo que fueses el encargado de Recursos Humanos, si procederías a su capacitación, actualización o despido.
si es muy adecuada ya que cada uno de ellos es muy bueno en lo que hace y lo hacen por que les gusta hacerlo
Investiga el concepto de capital humano, su estructura y su función (Recursos Humanos).
El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a una mano de obra capacitada y calificada como factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
Comenta, con base en estos conceptos, el caso del personaje analizado y determina, suponiendo que fueses el encargado de Recursos Humanos, si procederías a su capacitación, actualización o despido.
caso o circunstancia.
despido o renucia su capacitacion actualisacion |
motivo
se daria el despido imediato cuando: 1.- Mutuo acuerdo de las partes. 2.- Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de anticipación, a lo menos. 3.- Muerte del trabajador. 4.- Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año (…) 5.- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato. 6.- Caso fortuito o fuerza mayor.” para buscar mejorar conocimientos, habilidades, actitudes y conductas e las personas en sus puestos de trabajo. es indispansble que el travajador este actualisado y aun mas con los medios de tecnologia ya que es como actualmente se travaja mas y es lo masutil para casi cualquier travajo. |
Argumenta al respecto. Elabora el perfil idóneo de un empleado de excelencia dentro de tu capacitación para el trabajo y determina las consecuencias de no cumplir con este perfil.caracteristicas de un empleado
*lealtad.
* eficiencia
*disponibilidad del tiempo"extra" para terminar corretamente su trabajo.
*ser trabajador
*comprometerse con su trabajo.
*honestidad
*no ocultar informacion
*rsponsabilidad
*cumplir con las tareas encomendadas
*creatividad.
*tener ideas.
*ofrecer cosas nuevas a la compañia
*revisar su labor
*tener sentido en equipo.
*ser inteligente
*ser puntual o estar antes
*ser respetuoso
*respetar al compañero de trabajo
*no ser egoista con el grupo de trabajo
*ser comunicativo y expresarse bien
*tener actitud de aprendisaje y formacion
*tener una posible movilidad geografica para ser puntual
*tener actitud positiva y decidida
*saber ingles y otros idiomas
*automotivacion
*aceptar la forma de pago
*saber de todo un poco
debe tener esto ya que si algo le falta puede no ser útil para el puesto
*lealtad.
* eficiencia
*disponibilidad del tiempo"extra" para terminar corretamente su trabajo.
*ser trabajador
*comprometerse con su trabajo.
*honestidad
*no ocultar informacion
*rsponsabilidad
*cumplir con las tareas encomendadas
*creatividad.
*tener ideas.
*ofrecer cosas nuevas a la compañia
*revisar su labor
*tener sentido en equipo.
*ser inteligente
*ser puntual o estar antes
*ser respetuoso
*respetar al compañero de trabajo
*no ser egoista con el grupo de trabajo
*ser comunicativo y expresarse bien
*tener actitud de aprendisaje y formacion
*tener una posible movilidad geografica para ser puntual
*tener actitud positiva y decidida
*saber ingles y otros idiomas
*automotivacion
*aceptar la forma de pago
*saber de todo un poco
debe tener esto ya que si algo le falta puede no ser útil para el puesto